最新火爆社区揭秘,INE社区橙皮书发布,管理层招募

2018-11-22 13:31


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十秒初达共识:


INE智联生态是基于区块链的底层网络协议与生态,起源硅谷和上海技术团队,以技术融合硬件芯片,创造类似小基站的产品形态,实现具备token经济属性的商业网络;可落地居民区、海岛、公海、景区、产业园等多个场景下的专属网络需求,开启了一个不同与区块链挖矿模式的新赛道与模式:分布式网络。

 

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区块链去中心化的通证激励经济+天然的分布式Mesh技术,最终呼之欲出的必定是一个全民参与、全民建设、全民共享的高度自治化社区。

 

INE智联生态,始终遵循区块链去中心化的治理理念,即将开启社区自治之旅!《INE社区自治委员会橙皮书》郑重发布!委员会管理层级人员招募中!

 

INE社区自治委员会橙皮书

 

1.0版,修订于2018年11月21日

不同国家INE黑金卡成员满400人以上即可发起本国INE专属区域自治委员会

 


一、概述

 

如下图,在整个INE社区自治委员会框架中,根据INE社区发展的不同目标,我们将组建四个分会,分别是:共识建设委员会、应用落地委员会、社区扩员委员会、公正监督委员会。每个分会各设两个监事长,协助分会长的事务实施。


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二、人员组成


按照层级关系,INE社区自治委员会从下至上的层级关系如下:

 

理事成员:所有拥有INE社区黑金卡的个人数量:不限


主要职责为在力所能范围内,参与各分会共建,享有投票权和建议权。优秀理事成员可提议发起更多分会的建设。

 

候补监事长:理事成员任命产生。数量:每个分会6位


由分会长根据理事成员参与度在任职期间一个月内进行任命。主要职责为带动理事成员参与共建,起到带头执行的作用。

 

监事长:理事成员竞选产生。(数量:每个分会2位,总共8位。在第一期INE社区自治委员会的组建中,为保证良好的进展,每个分会其中一位监事长将由INE项目团队成员担任,后期不续任。)


由相应分会竞选结果中,第二名及第三名担任监事长。主要职责为监督和辅助分会长推进本会进展,起到相互管理,相互激励的作用。

 

分会长:理事成员竞选产生。数量:4位


由相应分会竞选结果中,第一名担任分会长。主要职责为全权负责分会各项事务,自行制定绩效考核目标,发动理事成员和监督官网团队完成目标,促进分会发展。

 

会长:由四个分会长选举产生。(数量:1位


由四位分会长再次选举产生。主要职责为推动INE自制委员会有序发展,参与INE基金会的重大决策与商议,参与INE官网运营团队的重大决策与商议,同时推进自身分会的各项进展。在INE自治委员会拥有发起决策的投票权和INE奖励的发放权。

 

(会长任职的半增期规则:所有任职过会长的理事成员,在2个月的任职期间,达成的绩效目标相当优异,为INE社区做出过巨大贡献者,经由当事人提出增期连任申请和说明(在第一期由INE项目组成员担任的监事长审核并制定审核规则,后期交由后续监事长),后经理事成员投票决定通过,下一的会长任职时间将增至4个月重任会长之职后,分会长和监事长由会长组织重新投票选举,如无会长连任,则全部理事成员重新投票,进行选举。)

 

三、竞选方式

 

竞选资格:所有理事成员均有资格参与监事长、分会长、会长的竞选。即根据个人的特长及爱好等,直接参与个分会长以及监事长的竞选。

 

具体流程:所有理事成员在下方附录中完善您的竞选资料,然后将此文件发送给INE专属客服微信号:ine66666666)

 

竞选规则:每人只能报名竞选一个分会管理层,而后INE社区自治委员会理事成员中发动选举投票,票最高者竞选成为分会长,票数第二、第三者竞选成为监事长。分会长确定后,从四个分会长中再次竞选会长。

 

竞选周期:每一任会长、分会长、监事长、候补监事长的任职时间是两个月。两个月后开启新一轮的投票与竞选。

 

四、奖励机制

 

INE智联生态(IntelliShare白皮书记载,发行总量9.86亿的INE在Token 分布图中,30%的份额,即2.958亿的社区反馈奖励分五年发放完成。第一年10%,也就是0.986亿,第二年至第五年,各5%。社区反馈奖励分社区共建者工资,社区会员活动开支,行为挖矿,技术开发等等激励奖励。

 

对于每一参与INE共识共创共享的成员,INE智联生态(IntelliShare)团队将拿出部分社区共识份额作为INE社区自治委员会的运营资金,对INE社区贡献进行Token奖励。


而在初期的社区建设发展中,我们对于INE社区自治委员会中所有管理成员任职奖励按月发放,详情如下:

会长:10000 INE

分会长:8000 INE

监事长:4000 INE

候补监事长:3000 INE


会长、分会长、监事长等可自行制定绩效评级,由理事成员投票半数通过,通过绩效评级可增加Token奖励数量,最高增加300%的任职奖励,即会长一月最高可领取3万INE,其他职位同等比例。另外,由于INE的价值在增加,INE任职奖励以年为单位半衰。


理事成员奖励:按照行为挖矿进行浮动奖励


(行为挖矿的奖励政策可由委员会管理层重新更改与制定,并由发起成员投票是否通过。)

理事成员行为挖矿奖励由各自分会会长审核,监事长复审而后交由INE官方客服进行确认发放。

 

五、绩效评级


每个分会的职责不一,目标评级也不一样具体由不同分会自行制定,报会长发起理事投票。

 

共识建设委员会:与 INE智联生态团队一起在社区推动INE价值建设,通过举办技术讲座和社区培育理念,鼓励全体理事成员维护和打造INE升值的渠道。

 

应用落地委员会:与INE智联生态团队一起推动INE Mesh网络的应用场景建设,并拓展更多的落地可能性,共创共享。

 

社区扩员委员会:制定相关的社区成员增长方案,推动INE社区的发展壮大,全球共识共建。

 

公正监督委员会:不断制定和优化社区的各种规则与制度,以确保参与的公正性并监督和考究细节形成月度监督报告。

 

根据每个分会的职责,理事会所有成员将根据完成度进行绩效评级,具体的绩效评级方案经整理完成,后期会出公示。绩效评级为优者,可提出增加Token奖励的投票决议,并由社区成员投票决定奖励数,最高为300%的任职奖励。任职期间,未尊重社区规则,达到严重不合格者,所有理事成员可通过贡献INE来发动撤销委员会成员投票决议,有七人以上附议贡献INE即可正式启动弹劾程序,撤销投票支持超过51%即生效,由候补监事长替补加入。弹劾成功,发起人及附议者均可获得INE奖励;弹劾失败,发起人及附议者前期贡献INE归被弹劾人。

 

附录:


1,以上任一规则都可由理事成员说服相关分会中的管理成员,由管理成员提出更改意见,并在INE社区自治委员会中发起投票决议,由所有理事成员投票决定。


2,INE智联生态(intellishare)官方网址:http://www.intellishare.io


3,INE智联生态(intellishare)白皮书:

http://www.intellishare.io/data/upload/file/201810/312ced86eec9a5165feb945276f802b1.pdf


INE  TEAM

2018年11月21

 

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竞选报名链接:

http://jsform3.com/web/formview/5bf512e9fc918f69cf1e7bbc?code=033MFcRu1CW9Db0mWQSu1GyvRu1MFcRm&state=


竞选报名截止时间:2018年11月30日22:00


微信图片_20181128141810.jpg 


报名链接:http://www.intellishare.io/xinwen/144.html

 

 



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